板材人 | 35岁的他，总喜欢冲在一线

走进崔震江的办公室，他双目专注，透过电脑屏幕正一项项核查生产进度的文件，这是他日常工作里较为轻松的内容，因为其余时间他总是奔波在车间的生产一线。

35岁的崔震江是地地道道的农村人，谈起小时候对家里的印象，他说最深刻的是一个字：穷！“当时身为教师的父亲每月并不能领取多少工资，家里有大棚，每到放假的时候，母亲都会带着我去大棚里‘上班’，颇有一种‘晨兴理荒秽，带月荷锄归’的感觉。”对于那时候的崔震江来说，顶着个大太阳在接近40度的大棚里面，确实是一种煎熬。

人们都说，父母是孩子最好的老师，“踏实做人，勤恳做事”正是崔震江的父母教给他做人的道理。同时，这种“勤恳做事”的态度也深深印刻在了他的骨子里，2006年高中毕业后，他选择早早地帮父母分担生活的艰辛。

当正式地进入社会之后，他才发现什么叫“书到用时方恨少，事非经过不知难”。他说：“刚刚高中毕业的我，总觉得可以闯出一片天地，能帮家里分担一点，但实际上是啥也不会，只能通过不断地学习来提升自己。”

2017年，从老胶合板厂来到了鲁丽木业产业园，期间负责车间生产、调度、环保整改。“身为党员，就要能吃苦，有担当，在车间生产一线，我也总是冲锋在前，以身作则。”虽然他在木业工作的时间只有短短五年，但他通过勤奋好学的工作态度，很快就得到领导的赏识。

当问到他如何带领一个团队的时候，崔震江说：“身为一名车间管理者，在带领一个团队的时候，自己本身更要保持一个冲劲，才能带领车间员工一起前进。我一直相信一句话，那就是‘以身作则胜过口头训诲’。”正因如此，在每一项工作中，他都这么要求自己，他积极的投身于工作中去，在车间的评比中，他带领的团队每次都会得到评比第一，车间的产量更是有着突破性的进展。

崔震江的敬业不是说出来的，而是与身边的同事并肩作战，实打实干出来的，周围的同事都是打心底里服他，他也以身作则为同事们树立了好榜样。“当自己能协调管理好一个团队的时候，是非常有成就感的，用自身去感染他们，对待员工决不能只拿制度去压人，团结就是力量，只有我们心齐了，大家才能有劲都往一处使。”崔震江说道。

回顾这些年的经历，崔震江深感自己不足之处还有很多，竞聘车间副主任后，对于管理能力方面还需要进一步地学习精进，像是生产工艺这类的，也是自己的短板。“一年之内让自己沉淀下来，利用业余时间自学管理学相关知识，将知识再学以致用，把车间的管理和生产工艺再完善一下，不断努力、取长补短，争取做到更好。”崔震江说道。

多年来，崔震江为了铸造自己的事业，苦干实干、无私奉献，凭着对工作高度负责的态度和执着敬业的精神，深深的感染和激励着身边的每一位同事，起到了模范带头的作用，在平凡的岗位上始终坚持着自己的信仰和追求。